Norėdami pateikti užklausas, apsilankykite KONTAKTŲ PUSLAPYJE
Norėdami pasiteirauti, pasirinkite tinkamą asmenį ir užpildykite formą KONTAKTŲ PUSLAPYJE

Darbo Paketai

„Climate Smart Advisors“ darbo krūvis yra padalintas į 10 darbo paketų, kurių misija yra pasiekti visus projekto tikslus per 7 projekto trukmės metus.

1 Darbo Paketas

CSA tinklų kūrimas, siekiant skatinti mokymąsi iš kolegų ir keitimąsi žiniomis

Vadovas: EV ILVO

2 Darbo Paketas

Konsultantų mokymas, kad jie galėtų teikti tikslines konsultacijas pažangaus ūkininkavimo klimato kaitos atžvilgiu klausimais.

Vadovas: TEAGASC

3 Darbo Paketas

Konsultantų vaidmens stiprinimas CSF daugiašaliuose inovacijų projektuose

Vadovas: UAL

4 Darbo Paketas

Stebėjimas, vertinimas ir mokymasis

Vadovas: EV WR

5 Darbo Paketas

Mokymo medžiagos ir klimato požiūriu pažangaus ūkininkavimo priemonių rinkinio kūrimas

Vadovas: IDELE

6 Darbo Paketas

Nacionalinių AKIS dalyvių stiprinimas, kad jie remtų CS konsultavimo paslaugas

Vadovas: LKO

7 Darbo Paketas

Veiklos susiejimas ir koordinavimas su kitais projektais, iniciatyvomis ir politikos formuotojais

Vadovas: CONSULAI

8 Darbo Paketas

Sklaida, panaudojimas ir komunikacija

Vadovas: BIOSENSE

9 Darbo Paketas

Projektų koordinavimas ir valdymas

Vadovas: EV ILVO

10 Darbo Paketas

Etikos reikalavimai

Vadovas: EV ILVO

10 darbo paketas

Užtikrinti, kad būtų laikomasi šiame darbo pakete nustatytų „etikos reikalavimų“.

9 darbo paketas

Užtikrinti, kad projektas atitiktų savo tikslus, duotų laukiamus rezultatus ir laiku būtų pasiektas laukiamas poveikis. 

Užduotys

T9.1 Administravimo, logistikos, finansų valdymo ir periodinių ataskaitų teikimas
Vadovas: EV ILVO

T9.2 Projekto veiklos, mokslo ir technikos pažangos stebėsena bei poveikio koordinavimas
Vadovas: LLKC

T9.3 Duomenų valdymo planas ir duomenų sąveika
Vadovas: BIOS

8 darbo paketas

Tvirtos C&D strategijos sukūrimas, siekiant užtikrinti, kad žinios ir projektų rezultatai būtų perduodami ir platinami ES žemės ūkio konsultantų bendruomenei ir visiems kitiems susijusiems subjektams ir suinteresuotosioms šalims visoje ES ir AŠ.

Užduotys

T8.1 Sklaidos, panaudojimo ir komunikacijos planas
Vadovas: BIOS

T8.2 Sklaidos ir komunikacijos veikla projekto lygmeniu
Vadovas: BIOS

T8.3 Komunikacija ir sklaida nacionaliniu lygiu
Vadovas: EUFRAS

T8.4 „ClimateSmartAdvisors“ rezultatų gebėjimų stiprinimas
Vadovas: BIOS

7 darbo paketas

PIP tinklo kūrimas ES ir nacionaliniu lygiu, siekiant sukurti projektų matomumą ir bendradarbiavimą, integruoti kitų projektų tyrimus ir žinias, parengti bendras politikos ir veiklos rekomendacijas ir parengti viso CSA tinklo tvarumo strategiją.

Užduotys

T7.1 Projektų, iniciatyvų ir politikos (PIP) strateginis planas
Vadovas: BEC

T7.2 PIP sąsajų formavimas ir dinaminių veiksmų planų rengimas bei vertinimas
Vadovas: FSH

T7.3 Pasiruošimas ir dalyvavimas PIP veikloje
Vadovas: CONS

T7.4 Bendradarbiavimas su „seseriniais“ Climate Smart Demo projektais
Vadovas: EV ILVO

T7.5 Tinklo savarankiškumo strategija
Vadovas: EUFRAS

6 darbo paketas

Pagrindinių dalyvių įtraukimas ir įgalinimas regioninėje/nacionalinėje AKIS ir visose valstybėse narėse remiant CS-AS ir sukuriant palankią aplinką jai įgyvendinti.

Užduotys

T6.1 AKIS-Suinteresuotųjų šalių aktyvinimo ir įtraukimo metodika ir įrankiai
Vadovas: ISP

T6.2 CS-AKIS nustatymas, aktyvinimas ir įtraukimas regioniniu / nacionaliniu lygiu
Vadovas: SZE

T6.3 Geriausios praktikos AKIS valdymo modeliai CSA tarptautiniam lygiui
Vadovas: LK-STMK

T6.4 Tarpusavio bendradarbiavimas su kitais į AKIS orientuotais projektais ir SCAR AKIS WG
Vadovas: LKO

5 darbo paketas

Pagalbinio priemonių rinkinio kūrimas CSC ir CSA bei platesnei konsultantų bendruomenei. Ją turėtų sudaryti geroji ūkių praktika, vertinimo priemonės, konsultavimas, mokymai ir mokymo metodai, pritaikyti CSF ir anglies dioksido temoms bei ES situacijų įvairovei, įterpti į interaktyvią saugyklą.

Užduotys

T5.1 Kliūčių ir svertų ūkininkams ir konsultantams analizė
Vadovas: IDELE

T5.2 Geroji praktika, priemonės, konsultavimas ir mokymo metodai CSF patarimams
Vadovas: IDELE

T5.3 Žinių, praktikos, įrankių ir metodų saugyklos kūrimas ir papildymas
Vadovas: AUA

T5.4 Pasirinktų įrankių ir metodų testavimas CoP
Vadovas: IDELE

4 darbo paketas

Gebėjimų stiprinimo ir mokymosi CSA tinkle stebėjimas ir vertinimas bei jo veikimo ir poveikio stiprinant konsultantus gerinimas, kad būtų paspartintas CSF praktikos pritaikymas.

Užduotys

T4.1 ME&L sistema, požiūris ir mokymas
Vadovas: OU

T4.2 ME&L koordinavimas ir mokymoi CSA tinkle organizavimas
Vadovas: WR

T4.3 Analizė ir sintezė
Vadovas: WR

T4.4 CSA apdovanojimas
Vadovas: TAEG

T4.5 Pavertimas praktinėmis žiniomis ir praktinėmis priemonėmis
Vadovas: WR

3 darbo paketas

Patarėjų vaidmens CSF MIP ir CS-AKIS visoje Europoje supratimas ir palaikymas, siekiant nustatyti ir šalinti CSF konsultacinės veiklos MIP spragas ir teikti priemones bei medžiagas įvairiems CSA tipams, kad būtų galima geriau dalyvauti CSF inovacinėje veikloje.

Užduotys

T3.1 Prisijunkite prie kelių veikėjų inovacijų projektų
Švinas: BEC

T3.2 MIP analizė, išmoktos pamokos ir baltųjų dėmių analizė
Švinas: UAL

T3.3 CoDIE nustatymas ir palaikymas
Švinas: UAL

T3.4 Integruotas vertinimas, rekomendacijos ir mokymosi medžiaga
Švinas: UAL

2 darbo paketas

Pateikiame CSF „Train-the-Trainer“ (TTT) tipo mokymo modulį ir remiame CSF mokymo seminarų organizavimą šalyse partnerėse, todėl padidės esamų ir būsimų ūkių patarėjų gebėjimai įgalinti ES ūkininkus imtis veiksmų klimato kaitos srityje.

Užduotys

T2.1 Suprasti žemės ūkio konsultantų mokymo apie klimato kaitą poreikius
Švinas: IDELE

T2.2 ClimateSmartAdvisors mokymo modulių projektavimas
Švinas: FueAk

T2.3 ClimateSmartAdvisors mokymo modulio pristatymas į CSC
Švinas: TAEG

T2.4 Kasmetinių „ClimateSmartAdvisors“ mokymo seminarų palaikymas ir palengvinimas
Švinas: SRUC

T2.5 Būsimų ūkio konsultantų įtraukimas ir mokymas
Švinas:
SZE

1 darbo paketas

Patarėjų ir ASP visose ES valstybėse narėse ir asocijuotose šalyse prijungimas prie CFD bandomųjų demonstracinių ūkių tinklo, siekiant plėsti tinklą ir remti patarėjų tarpusavio mokymąsi tiek apie veiksmingus konsultavimo metodus, tiek apie CSF praktiką.

Užduotys

T1.1 Suprasti CSAS motyvaciją, lūkesčius, kliūtis ir veiksnius
Švinas:
ProAgria

T1.2 CoP tinklo sukūrimas, valdymas ir koordinavimas
Švinas:
BIOS

T1.3 Mokymasis tarp kolegų ir žinių mainai nacionaliniu lygiu
Švinas:
EV ILVO

T1.4 Mokymasis tarp kolegų ir keitimasis žiniomis Europos lygmeniu
Švinas:
ProAgria

T1.5 „ClimateSmartAdvisors“ programos „CoP“ rezultatų supratimas
Švinas:
EV ILVO

By using this website you are confirming our