Learning advisory methods directly on the farm plays a crucial role in strengthening practical, effective soft skills. When advisors are trained on a farm, they receive immediate, context-rich feedback from farmers. This real-life interaction helps them understand that advisory tools and methods must be tailored to each individual farm.
Advisors can learn to adapt their approach in a way that is both realistic and respectful of the farmer’s capacities. Connecting farm visits to a local advisory Community of Practice (CoP), as established in the ClimateSmartAdvisors project, are therefore highly recommended.
In our “Dairy CoP” this approach was very valuable: advisors and farmers jointly evaluated climate audits, using specific advisory techniques (for example positive reinforcement and active listening) that help identify feasible points for on-farm improvements. Additionally, as part of the CoP activities, fact sheets (e.g. on topics such as animal health and feeding) were developed, which can be used in advisory work. Those methods ensure that proposed measures do not overload the farmer while still contributing to climate protection. The economic point of view of climate measures was highlighted by the host farmers and should be focused on in the future.
Training advisors in “real environments” create a powerful learning loop: observe, apply, adapt, reflect – this cannot be replicated off-farm. For this reason, close cooperation with projects such as Climate Farm Demo is very valuable, as it enables structured on-farm learning and practical climate action/ communication across farms and advisory teams.
Das Lernen von Beratungsmethoden direkt auf einem landwirtschaftlichen Betrieb spielt eine entscheidende Rolle bei der Stärkung praxisnaher Soft Skills. Dadurch erhalten Berater unmittelbar Feedback von den Praktikern. Hierbei müssen Beratungsmethoden immer an den jeweiligen Betrieb angepasst werden. So lernen Berater Wege, die betrieblichen Möglichkeiten zu berücksichtigen und individuelle Konzepte auszuarbeiten. Betriebsbesuche im Rahmen einer Community of Practice werden daher ausdrücklich empfohlen. In unserer „Dairy CoP“ war dieser Ansatz besonders wertvoll: Berater und Landwirte evaluierten gemeinsam Klimabilanzen und nutzten spezielle Methodiken (z.B. positive Verstärkung, aktives Zuhören), um Stellschrauben auf Milchviehbetrieben zu identifizieren. Außerdem wurden im Rahmen der CoP Maßnahmensteckbriefe (z.B. zu den Themen Tiergesundheit und Fütterung) erarbeitet, welche im Rahmen der Beratung genutzt werden können. Ziel von diesen Methodiken soll sein, den Betrieb nicht zu überlasten und dennoch zu motivieren einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Die wirtschaftlichen Aspekte von Klima-Maßnahmen wurden von den besuchten Betrieben besonders hervorgehoben und sollten in Zukunft mehr adressiert werden. Das Training von Beratern im „realen Umfeld“ schafft eine intensive Lernschleife: beobachten, anwenden, anpassen, reflektieren. Daher ist eine enge Zusammenarbeit mit Projekten wie ClimateFarmDemo sehr wertvoll, da sie strukturiertes On-Farm-Lernen und das Einbeziehen verschiedener Kommunikationsebenen über Betriebe und Beratungsteams hinweg ermöglicht.
